一、政策背景

根據(jù)國家統(tǒng)一部署和要求，經(jīng)廣東省政府同意、人力資源和社會保障部及財政部批準，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2024〕12號），標志著廣東省2024年養(yǎng)老金賬戶新政策的正式實施。這一政策旨在進一步保障和改善民生水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

二、主要政策內(nèi)容

1. 定額調(diào)整：

• 每人每月加發(fā)30元。這一措施確保了所有符合條件的退休人員都能享受到基礎(chǔ)性的養(yǎng)老金增長，體現(xiàn)了政策的普惠性。

2. 掛鉤調(diào)整：

• 與本人基本養(yǎng)老金掛鉤：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標準的1.16%加發(fā)。這一調(diào)整方式旨在激勵退休人員在職期間多繳費、長繳費，以提高退休后的養(yǎng)老金水平。

• 與本人繳費年限掛鉤：繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元；繳費年限20年以上的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元加發(fā)。這一調(diào)整方式體現(xiàn)了對長期繳費人員的傾斜，鼓勵大家積極參保、持續(xù)繳費。

3. 傾斜調(diào)整：

• 對高齡人員的傾斜：年滿70周歲及以上的高齡人員分4個年齡檔次加發(fā)養(yǎng)老金，具體加發(fā)標準根據(jù)年齡檔次確定。這一措施體現(xiàn)了對高齡退休人員的特殊關(guān)愛，幫助他們更好地應(yīng)對老年生活。

• 對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的傾斜：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。這一措施確保了企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的基本生活得到保障，體現(xiàn)了對他們歷史貢獻的認可。

三、政策影響

本次養(yǎng)老金調(diào)整政策的實施，將惠及廣東省內(nèi)2023年12月31日前（含當日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的800多萬名退休人員。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于2024年7月底前全部發(fā)放到退休人員手中，為他們帶來實實在在的福利。

四、總結(jié)

2024年廣東養(yǎng)老金賬戶新政策通過定額、掛鉤與傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，共筑了養(yǎng)老保障的新方向。這一政策不僅體現(xiàn)了國家對廣大退休人員的關(guān)懷和照顧，也促進了養(yǎng)老保險制度的公平性和可持續(xù)性發(fā)展。未來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和人口老齡化的加劇，廣東省將繼續(xù)完善養(yǎng)老保險制度，為退休人員提供更加堅實可靠的養(yǎng)老保障。