近日
中國電科員工因清明節(jié)被強(qiáng)制加班
其怒懟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄
沖上了熱搜,引發(fā)上億網(wǎng)友圍觀
看這聊天記錄顯示
這位軟件開發(fā)部的打工人
無薪加班了100多小時(shí)
連續(xù)數(shù)月007
且從早上8點(diǎn)一直干到凌晨一兩點(diǎn)
甚至還得通宵改測試
最終員工情緒大爆發(fā)
其中兩個(gè)部門共37名員工申請集體辭職
小編看完他們的遭遇
真的替他們感到惋惜心痛
其實(shí),后疫情時(shí)期
整個(gè)社會(huì)都處于百廢待興的狀態(tài)
許多企業(yè)在這三年間負(fù)債累累
啃著老本苦熬至今
如今一朝開放
企業(yè)既想追求更高的效能
又想壓縮經(jīng)營成本
恨不得在短時(shí)間內(nèi)把三年虧掉的錢都賺回來
從而經(jīng)常要求員工無休止加班
而因疫情原因
企業(yè)量銳減
打工人內(nèi)卷也十分嚴(yán)重
他們找工作難,留住工作更難
因此對公司過度加班的要求只能忍氣吞聲
企業(yè)既想無休止地榨取員工剩余價(jià)值
但又對員工的身心健康置之不理
正因?yàn)檫@種不平衡的矛盾拉扯
終使員工爆發(fā)出憤怒、怠工的情緒
而長時(shí)間的加班
不僅會(huì)使員工處于亞健康狀態(tài)
嚴(yán)重的還會(huì)引起急性中風(fēng)和突發(fā)性心臟病
導(dǎo)致癱瘓,甚至猝死
據(jù)《中國人大健康數(shù)據(jù)》報(bào)告中顯示,我國每年因過勞死的人數(shù)已達(dá)60萬。且大量研究發(fā)現(xiàn),過度加班還會(huì)對身體造成多種損害,包括疲勞、免疫力低下、失眠、易怒、焦慮等精神癥狀、嚴(yán)重影響身心健康。
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